Ведение и восстановление кадрового учета
Ведение кадрового учета
Без сомнения, большинство организаций нашей страны поручают учет кадров своему отделу кадров. Как правило, этот отдел выполняет большую часть порученных на него задач. Но, стоит вспомнить о расходах. Целый отдел, который выполняет учет кадров, является полноценным отделом вашей организации, состоящий из нескольких человек, которые получают заработную плату, также выходят в отпуск. Нуждаются в наличии отдельного кабинета (добавьте сюда издержки на уборку помещения, арендную, канц. товары, оргтехнику, программное обеспечение). Содержание каждого сотрудника отдела кадров измеряется в зависимости от квалификации, условий труда, финансовыми аппетитами этого человека, но никак не объёмом работы.
Наши специалисты прекрасно справятся с такими основополагающими мероприятиями как: разработка и согласование штатного расписания в организации, составление и согласование графика отпусков, постоянной рутиной по оформлению трудовых договоров; сохранят личные дела сотрудников и трудовые книжки, обеспечив порядок и структурированность всех этих документов независимо от размера организации. Учет кадров не допускает небрежного отношения, это уже опробовано нашим опытом при восстановлении кадровой документации клиентов.
Поручив ведение кадрового учета «М-Ростов» Вы существенно оптимизируете работу с документами Вашей организации. Учет рабочего времени сотрудников, графики отпусков и содержание личных дел — вся кадровая документация будет находиться показательном порядке. Также, выполняя работу с документами организации по аутсорсингу, Вам уже не надо думать о снабжении своего отдела кадров помещением, офисным оборудованием, «М-Ростов» не уйдёт в отпуск и не оставит Ваш бизнес без присмотра в острый момент, из-за того что где-то выше заработная плата.
Доверив ведение кадрового учета предприятия «М-Ростов» вы сможете быть уверены в безупречном ведении дел, точном следовании кадровой политике организации и чистой совести при проверке.
Восстановление кадрового учета
Неурядица получается множеством разных путей. Только выход всегда один — найти время, и наконец приняться за разбор дел. По ряду причин, порядок трудовых отношений работодателя с его сотрудниками может обернуться в беспорядок. Возможной причиной такой ситуации может быть небрежность штатного сотрудника, прикрепление к Вашей организации новых отделов, или даже вредоносные действия кого-то из сотрудника отдела кадров. Также, необходимо помнить, что правильное ведение кадрового учета и строгое следование всех прав своих сотрудников — основная обязанность руководителя. И он понесёт ответственность в случае обнаружения нарушений.
В такой ситуации надо регулярно контролировать состояние дел и вовремя корректировать все возникающие ошибки. Как видно из этого, что для выполнения полного кадрового аудита, восстановления всех документов, проверки правильности всех заключённых договоров и приказов необходимо много рабочего времени, не одна пара рук и богатый опыт не только в кадровом делопроизводстве, но и в бухгалтерии, юриспруденции.
Компания «М-Ростов» готова принять на себя все виды работ, связанный с восстановлением кадрового учета в организации и последующего кадрового обслуживания организации независимо от штата, объёма и сложности будущей работы. Все наши сотрудники полностью уверены в себе и не позволят небрежности при работе с документами нашего клиента. Если существуют сомнения в аккуратности и скрупулезности ведения кадрового учета, данная работа может быть нужной мерой профилактики кадрового учета. Таким образом Вы обеспечите себе безопасность на случай возникновения претензий со стороны сотрудников, или случайной проверки Трудовой инспекцией. В случае, если трудовой инспектор уже пришел с проверкой и отпустил предписание на устранение нарушений, обращайтесь к нам за помощью, мы в минимальные сроки выполним восстановление кадрового учета в организации и обучим Вашего ответственного сотрудника правильно выполнять учет кадров, учитывая специфику деятельности Вашей компании.
В нашей компании имеются исключительно только профессиональные сотрудники. М-Ростов готов выполнить разовые мероприятия по учету кадров или, если в случае подписания договора на постоянное обслуживание, осуществлять ведением кадрового учета на предприятии в полной мере.
