Headhunting (хедхантинг)
Выражение "to be headhunted" - означает "охотиться" за руководителем, используя фирму по подбору персонала как посредника.
Headhunter/Headhunting (хедхантинг) - это распространенное название фирм, занимающихся поиском топ-менеджеров (руководителей) высшего ранга, синоним "поиска руководящего персонала" - executive search.
Специалист по хедхантингу как правило общается с кандидатом лично, а не по телефону.
В основе нашей работы в данной области лежат нормы делового поведения.
Нормы делового поведения предусматривают:
- качественное и своевременное выполнение задачи;
- подготовку точной и объективной информации о кандидате на должность;
- запрет на переманивания людей, уже устроенных на работу;
- отказ от задачи в случаях изменения и, тем более, ухудшения условий его выполнения;
- гарантии, что поиск кандидата будет возобновлен без дополнительной комиссионных, если кандидат уйдет от клиента в течение нескольких месяцев;
- гарантии, что кандидат не будет предложен разным клиентам в одно и то же время;
- информационная поддержка всех постоянных контактов на всех стадиях поиска
Также при поиске кандидатов обращается внимание на внутреннюю политику в компании, отношение кандидата к переменам и новшествам.
Все сведенья о кандидате носят конфиденциальный характер.
Окончательное принятие решения относительно представленных кандидатов на занимаемую должность, остается, естественно, за клиентом.
